今年两会，最让教师群体振奋的消息，莫过于修改教师法被正式列入议程。这部实施多年的法律，承载着千万教师的期盼，如今终于要迎来修订，每一个修改方向，都戳中了教师们的心声，解决了大家多年的困扰。
现行教师法多年来仅修订过一次，随着教育环境的变化，很多条款已经滞后，难以应对当下教师群体面临的新问题。从往年两会的提案不断，到如今正式纳入立法议程，修改教师法的每一步，都凝聚着对教师群体的关注，也让千万教师看到了希望。
一、盼职称不卡壳：教龄值钱，不用熬白头
对很多老师来说，最熬人的不是日常教学，而是评职称。明明教得好、负责任，却因为没有指标，只能排队等待，一等就是好几年，熬到心凉。修改教师法明确了职称改革方向，初级、中级职称按教龄正常晋升，不设名额限制。这意味着，只要考核合格、年限达标，就能顺利晋升，不用再为指标拼关系、做无关的材料，让教龄真正体现价值，给老师足够的尊严。
二、盼工资有保障：不玩算法游戏，真正不低于公务员
展开剩余65%“教师工资不低于当地公务员”，这句话喊了很多年，但落地时却有不少水分。有些地方把年终奖、补贴全算进去凑数，平时到手工资寥寥无几，过日子全靠月底盼、年底等。修改教师法明确公办中小学教师为国家公职人员，工资经费纳入财政预算，绩效工资向班主任等群体倾斜，从法律上筑牢工资保障，让老师不用再为生计发愁，感受到实实在在的公平。
三、盼减负能落地：把时间还给教学，不做万能工具人
现在的老师，上课反而成了“副业”，每天要应付各种“进校园”活动，填表、拍照、写总结、发截图，忙得晕头转向。这些活动本身是好事，却让老师偏离了教书育人的主业。修改教师法将教师减负写入法律，严控无关督查评比，禁止摊派非教学任务，保障教师休息权，让老师能卸下负担，专心备课、上课，做好自己的本职工作。
四、盼惩戒有边界：敢管学生，不用再畏首畏尾
如今很多老师不敢管学生，怕投诉、怕校闹、怕丢工作，只能睁一只眼闭一只眼，最终吃亏的是想学习的孩子。修改教师法明确将教育惩戒纳入教师基本权利，划清惩戒边界，明确合法、适度的原则，禁止体罚和侮辱学生。这样一来，老师就有了底气，知道该怎么管、能怎么管，既能约束调皮学生，也能守护教育底线。
五、盼净化队伍：严查害群之马，保护好老师
我们支持严查师德失范行为，因为少数害群之马，毁了整个教师群体的名声。修改教师法明确，对危害学生身心健康的违法犯罪行为实行从业禁止，师德失范情节严重者终身禁教。同时，也希望法律能保护绝大多数兢兢业业的普通老师，不因为个别案例给老师贴标签，让老师能安心从教、体面从教。
修改教师法，从来不是一句空话，而是实实在在为千万教师撑腰。每一项修改，都回应着老师的期盼，每一条规定，都彰显着对教育的重视。相信随着教师法的修订落地，会有更多人愿意投身教育，让尊师重教蔚然成风。
38春日焕新季
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